1.改善工作条件：通过提供培训和技术支持，帮助工厂提升工作环境和安全标准；
2. 提升工人权益：确保工人能够享有合法权益，包括合理工资、工时及安全保障；
3. 增强企业竞争力：通过提升工人的素质和工作满意度，提高企业的生产效率和市场竞争力；
4. 促进透明度：推动企业和工厂建立透明的生产和劳动管理体系，接受外部监督和评估。

劳动法律合规：认证评估企业是否遵循当地及国际劳动法律，包括工资、工时、休假等规定，是否存在童工及对青年工人的保护，是否存在强迫劳动等；

工作环境安全：评估工厂的安全标准，包括消防设施、通风、卫生条件等，确保工人在安全的环境中工作；

工人权益保障：认证要求企业尊重工人的基本权利，包括结社自由、集体谈判权等；

企业治理水平：评估工厂在治理和领导方面的能力，确保能有效落实劳动标准和提升工作条件。

1. 初步评估：企业向Better Work提交申请，进行初步的自我评估；
2. 现场审核：Better Work的审核团队会对工厂进行现场审核，检查其是否符合认证标准。这包括与工人面谈、查阅相关文件和记录等；
3. 报告与整改：审核结束后，Better Work会提供详细的审核报告，指出存在的问题，并要求企业制定整改措施；
4. 持续监测与复审：获得认证的企业需定期接受复审，以确保持续符合Better Work的标准。此外，Better Work还会提供持续的技术支持和培训，帮助企业改进工作条件。