WCA（Workplace Conditions Assessment）是由全球供应链合规解决方案提供商Intertek开发的劳动条件评估体系，旨在帮助企业评估和改进工作场所的社会责任表现。该认证被沃尔玛、迪士尼、家乐福等国际采购商广泛认可，是进入欧美市场的关键准入条件之一。
1. 五大审核模块
模块 | 审核要点 |
劳工权益 | • 禁止童工（年龄≥16岁）• 禁止强迫劳动（扣押证件、罚款等）• 反歧视政策（性别、宗教等） |
工资与工时 | • 最低工资符合当地法规• 加班≤36小时/月（中国标准）• 工资条明细清晰 |
健康与安全 | • 消防验收合格证• 急救药箱配备（含药品清单）• 化学品MSDS文件完整 |
管理制度 | • 书面质量/社会责任政策• 员工投诉机制（匿名渠道）• 内部审核记录 |
环境管理 | • 废水排放许可• 危险废物分类存放• 年度碳排放报告（如适用） |
2. 审核文件清单
文件类别 | 必备文件示例 |
人事记录 | 员工花名册（含身份证复印件）、劳动合同、离职记录 |
工时工资 | 近12个月考勤表、工资单、社保缴纳证明 |
安全培训 | 消防演练记录、化学品操作培训证书 |
环境合规 | 环评报告、危废转移联单、能源消耗统计表 |
三、WCA验厂评级标准
等级 | 分数区间 | 有效期 | 后续行动 |
绿色 | 85-100分 | 2年 | 无需跟进审核 |
黄色 | 71-84分 | 1年 | 15日内提交CAP，180天后跟进审核 |
橙色 | 51-70分 | 6个月 | 90天后跟进审核 |
红色 | 0-50分 | 不通过 | 需全面整改后重新申请 |
关键说明：
85分以上方可获证（目前国内企业平均分65-75分）
红色等级通常因以下问题：
发现童工或强迫劳动（零容忍项）
消防通道堵塞/灭火器失效
伪造考勤记录
申请阶段
选择机构
提交工厂基本信息（人数、产品类型等）
现场审核
审核时长：
小型工厂（<100人）：1人日
大型工厂（>500人）：2人日
审核方式：
文件核查（30%）
现场观察（40%）
员工访谈（30%）
1. 对企业价值
减少重复验厂：数据共享至Sedex平台（覆盖80%欧美客户）
订单保障：通过沃尔玛、迪士尼等采购商准入
管理提升：工伤率平均降低40%（Intertek 2023数据）
2. 对采购商价值
供应链风控：D级供应商占比减少50%
ESG合规：符合欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）
标准 | 侧重点 | 数据库 | 客户认可度 |
WCA | 劳动条件+基础环境 | Intertek平台 | 沃尔玛、迪士尼 |
BSCI | 全面社会责任 | BSCI平台 | 欧洲品牌 |
SMETA | 道德贸易 | Sedex平台 | 英国零售商 |
策略建议：
出口美国建议做WCA+WRAP
出口欧洲建议做WCA+BSCI
Q:WCA验厂介绍?
A:WCA为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作
Q:WCA标准认证需要花费多少钱？
A:具体费用视公司规模、人员数量、整改情况等一些因素决定。联系客服安排技术老师与您对接。
