·一般管理

·童工和青年雇员

·自由选择劳动

·雇员权利

·员工参与

·工作时间和加班时间

·消防安全与应急疏散

·职业健康与安全

·化学品和有害物质的处理

·环境

·供应链管理

1.促进透明度

提高供应链的可视性，确保所有合作伙伴能够了解和遵守共同的责任标准

2.推动可持续发展

通过实施环境友好的实践，减少对自然资源的消耗，降低环境影响

3.强化社会责任

确保供应链中的人权得到尊重，提供安全的工作环境，并防止强迫劳动和童工现象

4.提升行业标准

制定共同的评估和审核标准，以便各企业能够在一个统一的框架下进行自我评估和改进

1. 提升企业声誉

通过参与RSCI，企业能够展示其对社会责任和可持续发展的承诺，增强品牌形象和市场竞争力。消费者和利益相关者越来越关注企业的社会表现，RSCI提供了一个展示企业责任感的平台。

2. 加强风险管理

参与RSCI的企业能够更好地识别和管理供应链中的风险，包括法律合规、环境影响和社会责任问题。这种风险管理能力能够降低潜在的法律和财务风险。

3. 促进行业合作

RSCI为汽车行业内的企业提供了一个交流和合作的平台，促进了最佳实践的分享和经验交流。通过共同努力，行业各方能够实现更大的社会和环境效益。

1. 在RSCI-Online上注册，建立交易关系并创建将接受RSCl评估的设施；

2. 启动RSCI评估，选择合适的时间窗口并确认付款信息；

3. 签署受审核方协议。通过招标程序选择审核机构，审核机构将与您协作安排评估日期；

4. 审核员前往现场进行RSCI评估。在7至17个工作日内发布RSCI评估报告，您有权决定谁可以查看该报告；

5. 如现场发现不符合项，需制定纠正措施计划（CAP）。审核员将审查不符合项并决定是否接受，CAP被接手后将在初步评估后的九个月内进行后续跟进。

1. 自我评估：企业对照 RSCI 标准框架，针对劳工权益、环境保护、商业道德等维度，系统收集政策文件、执行记录及供应商档案等资料，开展内部评估。

2. 提交申请：企业认为自身符合 RSCI 要求后，可向认证机构提交申请，同时需提供整改证据、风险地图及内部监督制度等文件。

3. 现场审核：认证机构会安排审核员到企业进行现场审核，通常持续 3-5 天。审核涵盖文件核验、员工访谈、生产现场勘查等环节，审核组可能随机调取工资发放记录、检查消防通道通畅性等。

4. 不符合项整改：若审核中发现遗留问题，企业需在限期内提交纠正证据。对于 “员工加班时长超限” 等问题，需提供调整后的排班表、加班工资补发凭证等。

5. 认证维持：通过终审后，企业将获得认证证书，但需每年接受监督审核。企业应将 RSCI 标准内化为日常管理动作。

1、0问题(No deviations)：36个月有效期；

2、轻微问题(Minor deviations):30个月有效期；

3、重大问题(Major deviations):9个月有效期(30天内提交CAP并需进行跟进审核)；

4、ZT(ZT/Critical deviations):结果适为不通过。

(30天提交CAP并需要进行跟进审核)

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