Shein验厂主要依据其《供应商行为准则》（SCoC）及国际劳工组织（ILO）公约，具体包括：

1.社会责任（人权）

•劳工权益：禁止使用童工、强迫劳动；确保工资按时足额发放（不低于当地最低标准），加班需自愿且符合法定时长。

•工作环境：车间需整洁、通风良好，消防设施齐全（灭火器、应急灯、安全出口标识清晰），宿舍与食堂需符合卫生标准。

•文件要求：需提供真实的劳动合同、工资表、考勤记录及社保缴纳证明

2.质量体系

•硬件设施：生产场地需独立且分区明确（裁剪、缝制、整烫、质检），缝制工位通常不少于20个。

•工艺标准：需通过OEKO-TEX® STANDARD 100认证，符合欧盟REACH法规；车缝工艺需达到平台要求（如每英寸针脚数12-14针）。

•环保合规：关注化学品管理（单独存放、警示标识）、废水处理及碳排放要求，鼓励使用再生纤维。

3.反恐安全

•关注货物安全与供应链透明度，需建立出入库记录及人员管理制度，防止非法行为

4.验厂流程

1.资料提交：提交营业执照、工厂照片/视频、生产许可证等资质文件。

2.现场审核：由Shein团队或第三方机构（如SGS、Intertek）进行实地考察，包括巡视车间、检查文件及随机员工访谈。

3.样品测试：提交产品样品进行质量检测（通过率约40%）。

4.结果与整改：审核结果分为不同等级。未通过者需在30天内整改并申请复验，严重违规将直接终止合作