1. 认证范围：

· 社会责任体系（12项核心原则）

· 反恐安全体系（C-TPAT标准兼容）

2. 认证机构：

· WRAP认可审核机构（全球共28家）

· 审核员资质要求：

· 5年以上社会责任审核经验

· 通过WRAP年度资质考核

关键条款说明：

1. 降级机制：

· 工资工时记录不完整自动降级至白银

· 重大不符合项（如童工）立即取消认证资格

2. 升级路径：

· 白银→黄金：需通过跟进审核

· 黄金→白金：需36个月持续合规

自2026年3月1日起，通过WRAP验厂后，获得的证书将不再区分等级，证书上将不再显示等级，只显示证书有效期;如验厂不通过，则不予发放证书。

2026年3月1日前获得的铂金(Platinum)证书有效期仍然有效，直至其证书到期日。

1. 商业竞争力提升：

· 认证工厂获WRAP全球采购数据库收录

· 减少客户COC验厂次数（平均降低70%）

2. 管理体系优化：

· 整合质量/环境/社会责任三体系

· 事故率平均下降40%（WRAP 2022年报数据）

3. 人力资源效益：

· 员工流失率改善25-30%

· 工伤索赔案件减少50%

4. 国际认可度：

· 与ICTI/amfori/BSCI互认

· 符合联合国GPST采购标准

1. 预审阶段（4-6周）：

· 建立跨部门工作组

· 完成GAP分析报告

· 实施改进措施

2. 正式申请：

· 提交《自我评估声明》

· 支付申请费（$1500起）

3. 现场审核（3-5天）：

· 文件审查（40%）

· 现场核查（40%）

· 员工访谈（20%）

4. 认证决定：

· 审核报告提交WRAP技术委员会

· 15个工作日内出具认证决定

1. 监督审核：

· 白金/黄金证书：年度突击审核

· 白银证书：6个月跟进审核

2. 数据维护：

· 每月更新WRAP在线管理系统

· 每季度提交改进进度报告

3. 培训要求：

· 管理人员年度培训≥16小时

· 员工基础培训≥8小时

1. 文件准备：

· 12个月完整工资工时记录

· EHS合规证明文件

2. 现场整改：

· 消防系统升级

· 急救设施配置

3. 员工培训：

· WRAP原则认知培训

· 申诉机制专项培训

Q:WRAP验厂流程?

A:

1.向机构申请验厂;

2.完成自评问卷;

3.现场审核;

4.整改不符合项;

5.如需跟进，则安排跟进审核;

6.桌面审核;

7.发放证书