审核员通常会调取过去12个月的记录，请确保以下文件真实、完整且逻辑一致（如考勤与工资表对应）：

1. 公司资质类

•营业执照。

•厂房租赁合同或房产证明。

•消防验收意见书、建筑工程竣工验收报告。

2. 人事与劳工类

•员工档案：全体员工花名册、身份证复印件、劳动合同（人手一份）。

•工时记录：过去12个月的考勤记录（打卡记录、加班审批单）。

•薪酬福利：过去12个月的工资表（需显示基本工资、加班费、扣款明细）、银行代发流水或工资签收单。

•社保记录：社会保险缴费凭证及花名册（或提供补缴协议/员工自愿放弃声明）。

3. 健康安全类

•消防管理：消防演习记录（含照片/视频）、灭火器/应急灯点检记录。

•职业健康：员工岗前/岗中体检报告、职业病危害因素检测报告。

•应急预案：紧急疏散预案、工伤事故处理记录。

4. 质量与生产类

•体系文件：质量手册、程序文件、作业指导书。

•检验记录：来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）记录。

•设备管理：生产设备清单、保养计划及记录、仪器校准证书。

5. 反恐与合规类

•安全制度：反恐手册、人员/车辆进出登记本、货物装柜监控记录。

•特殊管理：未成年工登记及体检报告（如有）、化学品清单及MSDS（安全数据表）。

•消防通道：必须保持畅通，无杂物堆积，安全出口指示灯常亮。

•化学品管理：危险化学品需有明确标识，存放在专用区域，并有专人管理。

•员工访谈：审核员会随机抽取员工进行独立访谈，询问加班是否自愿、工资是否足额发放、是否了解逃生路线等。员工回答必须与文件记录一致。

1.工时超标：严格控制加班时间，确保每月加班不超过36小时，并保留加班审批记录。

2.社保未全覆盖：尽量为全员缴纳社保，如无法覆盖，需提供员工自愿放弃社保的声明（需员工签字确认）及补缴计划。

3.消防隐患：定期检查灭火器压力，确保消防栓水压充足，每年至少进行2次消防演习。