•驱动力：应对 UFLPA（美国维吾尔强迫劳动预防法）、德国《供应链尽职调查法》等全球强制性法规。
•核心价值：帮助品牌方（买方）收集“展示合规性所需的供应链证据”，帮助供应商（卖方）证明自己“干净”。
这是平台的灵魂，由 Drive Sustainability（成员包括宝马、福特、丰田、大众等12家主流车企）创建。
•功能：审查供应商在人权、环境、健康安全、商业道德、负责任采购等关键主题的绩效。
•性质：基于知识共享许可协议（CC）的行业标准，非平台私有标准。
这是平台区别于普通问卷系统的关键，它引入了人工审核闭环。
阶段 | 买方（品牌方）动作 | 供应商（工厂）动作 | 平台/团队动作 |
1. 询问 | 邀请供应商填写SAQ | 完成问卷并上传证据（如政策文件、证书） | 实时追踪进度 |
2. 验证 | 查看初步结果 | 等待审核 | 合规分析师团队人工验证证据与声明是否匹配，标记“证据不足” |
3. 建议 | 识别风险、比较趋势 | 收到分数和定制化纠正措施 | 生成基于已验证响应的最佳实践 |
4. 纠正 | 设定整改截止日期 | 更新问卷展示进展 | 支持持续改进追踪 |
针对汽车行业高度敏感的钴、云母、3T1G（钽、锡、钨、金）：
•工具集成：内置了RMI（负责任矿产倡议）的标准化模板 CMRT（冲突矿产） 和 EMRT（扩展矿产）。
•目标：验证材料和组件采购方式符合道德，避免卷入受冲突影响地区（如刚果金）的供应链。
•如果你是买方（如戴姆勒、大众）：你可以“快速识别供应基础中的潜在风险”，并强制要求供应商在截止日期前完成纠正。
•如果你是供应商（如苏州的汽车零部件厂）：你只需填写一次SAQ，即可与多个客户共享，减少重复劳动。平台会告诉你“哪里没做好”以及“具体怎么改”。
作为位于中国的制造企业，如果你收到了来自客户（如宝马、吉利）的 Supplier Assurance 链接，请注意：
1.这不是“随便填填”的问卷：它有人工验证（Verification）环节。如果你勾选了“我们有反强迫劳动政策”，但上传的证据只是一张空白的公司简介PPT，审核员会直接打回并标记为“缺漏（Gap）”。
2.证据链比分数更重要：在 UFLPA 和德国供应链法下，法律要求的是“尽职调查证据”，而不是一个漂亮的分数。平台的核心价值在于帮你构建这条证据链。
3.冲突矿产是必答题：如果你是金属件、电子件或电池相关供应商，CMRT/EMRT是绕不开的硬性要求，需要追溯到冶炼厂级别。
